Vi har länge kunnat läsa att Stockholms söderförorter har problem med mycket stor personalomsättning. Vi har kunna följa detta i hela Södertörnsregionen (södra Stockholm inkl Nynäshamn och Södertälje). Nu skriver man i Länstidningen i Södertälje att Södertälje har stora problem med att få kommunens handläggare att stanna. Man skriver att bristen på socionomer är en bidragande orsak men även att andra myndigheter rekryterar de anställda.
Socialtjänsten i många av Sveriges kommuner idag har blivit hårt kritiserade av Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Det är en svår arbetsmiljö för många och det kräver mycket av ledarna. Många kommunen har gjort en del åtgärder men det ökade antalet ansökningar och anmälningar, kanske även det ökade behoven och senaste tidens hårdare lagstiftning gör att personal helt enkelt inte hinner med. Känslan att aldrig komma ikapp kan vara svårt för många att hantera.
Hög personalomsättning orsakar dock stora problem, inte bara för kommuner, för många som lever med stora behov (som t.ex. funktionshinder) har svårt att få hjälp med att anpassa vardagen till behoven. Behoven ändras, saker sker och nya förutsättningar och långa handläggningstider gör att man kanske inte kan leva det liv man har rätt till. Personer man lärt känna på myndigheter försvinner och man får börja om (och om och om) igen. Många personer med särskilda behov har svårt med att kommunicera med nya människor och får man hela tiden söka nya kontakter, samt drabbas av långa handläggningstider så blir vardagen svårare för man får inte den hjälp man behöver, och kanske även har rätt till.
Vi kan inte påverka personalomsättning på kommuner och har förståelse för problematiken. Har man dock problem med att få kontakt med rätt person, eller har behov att söka utökad hjälp i hemmet så kan man med fördel ta kontakt med oss på Nordisk Assistans så skall vi göra vad vi kan gör att hjälpa er. Välkommen att kontakta oss redan idag!